2007年3月25日上午，学院在旧校区行政楼三楼会议室召开会议，向全区高校就业评估组汇报我校2006年度的就业工作情况。学院党委书记王耀新、副院长毅和以及各二级学院有关负责人，就业工作人员参加了会议。会议由我校学生处副处长辛兰主持。
首先，王耀新书记代表全校向全区高校就业工作评估专家组的到来表示热烈欢迎，并简要介绍了我校的就业情况，他希望通过专家组的检查指导能够进一步推动我校的就业指导工作向前发展。
就业指导中心徐松美老师介绍了我校就业指导中心2006年的工作情况。
副院长毅和就我校就业指导工作的成绩、特色等情况作了详细的汇报。他说，我校的就业工作坚持实施“一把手工程”已取得明显成绩，今后学校要加大工作力度，提高经费投入，保持我校一次就业率稳步提高，同时我校在办学思想上紧紧围绕人才市场变化，专业设置、招生人数以社会需求为导向，进一步提高办学水平。
会后，评估组分成两组分别来到护理学院和药学院，护理学院党总支书记刘景昱、副院长王春森和药学院党总支书记陈鹏分别做了工作汇报。
最后，本次高校就业评估组进行了信息反馈。评估组组长赤峰学院副院长郭丽红首先向我校致谢，她指出各部门协调工作配合很好，得益于学校领导高度重视。“十一五”规划的奋斗目标之一，就是提高就业率，实施一把手工程，围绕经济规律，突出办学特色，充分保障就业工作条件；其次我校就业体系健全，形成了以领导小组——就业指导中心——二级学院就业办为特色的就业体系，并将工作中心下移，给各级学院设立就业目标，把就业与干部考核挂钩，各二级学院工作抓实抓投入，使我校就业率稳步提高；第三，学校以就业为导向与教学相挂钩，与社会人才需求紧密结合，教学水平与人才培养质量同步提高；第四，我校积极开拓就业市场，形成一批教学科研实践的校外基地，建立了突出的成绩；第五，就业指导服务有新措施，如，实习转就业、职业鉴定、就业指导，提高了学生的就业竞争能力。
郭丽红组长建议我校继续加强评估整改，进一步加大经费投入，成立专门机构，进一步加强就业指导课程，如就业指导课程设立学分和作业等，加强全程化就业指导，努力实现学校毕业生就业率新高。
