内蒙古医学院社团团建创新思路及实施方案
一、社团团建创新的背景：
随着高等教育改革的深入，素质教育的拓展，我校新校区即将全面使用，与此同时，学生社团以为一股新兴的校园文化建设的主力军并在大学生素质拓展过程中发挥重要载体作用。社团形式灵活、自由、没有太多的局限性，学生可在其中大显身手，锻炼自己，增长才干。社团活动形式多样，内容丰富，涉猎广泛，但也是由于社团的这一特点，决定了社团发展中的一个缺憾，即社团缺乏统一的领导和指导，共青团组织对学生社团的主导性作用也没有很好地发挥出来。
二、社团团建创新的目的：
在素质教育环境下，社团要建设发展成为学生思想政治教育的阵地、校风学风建设的阵地、学生素质拓展的阵地；要建设发展成为共青团领导下团结教育青年大学生的有效载体和实践平台。在社团尝试进行团建创新，是新形势下对共青团基层组织建设的探索，也是新形势下对社团发展思路和管理模式的探索；是高校共青团组织实践“三个代表”重要思想，发扬“与时俱进”的时代精神的具体体现。
三、社团团建组织机构：
（二）结构体系：
1、社团工作部：校团委设立社团工作部。社团工作部是校园科技学术文化建设和校园文明建设的重要实施者，负责指导全校校园文化和学生社团的各项工作，出台相关政策、年度工作计划和大型活动的策划，社团工作部部长由校团委老师兼任。
2、各团总支：共青团的基层组织，负责对所属团支部的各项工作管理，在完成好团总支工作职责外，具体指导俱乐部(或协会)的有关工作。
3、俱乐部、协会：社团工作部的基层组织，社团活动的落脚点和具体实施单位。是由具有共同爱好的同学组成的学生群众性组织。
4、团支部：共青团基层组织单位，原则上按一个俱乐部（或协会）设立一个团支部，负责本支部团员的教育和管理，对团总支负责。
5、社团成员：参加到学生俱乐部（或协会）中的大学生个体。
四、社团团建创新工作思路：
1、一个团籍，两种身份：
“一个团籍”是指对于一个具体的社团成员（团员），他只在团支部注册，只有一个团籍。班级不涉及注册团籍问题。
“两种身份” 是指对于一个具体的社团成员（团员），他不仅是班级成员，同时也是所在社团（团支部）的成员（团员）。
2、在共青团组织主导性作用下的民主化、规范化管理：
（1）强化共青团对社团工作和社团活动的指导和引导。建立健全社团工作的运行体制。社团重大事项均由社团工作部和各团总支集体讨论决定，一般重要事项由各团总支决定并在社团工作部指导下实施，增强了决策的民主化和决策过程的规范化和透明度。
（2）强化社团工作的规范化管理，制定各部门的工作职责和各项规章制度，对社团工作实施规范化管理。推行社团活动的项目化管理，与校团委素质拓展行动计划相结合，申报并开展社团活动，在项目审批和运行的过程中体现共青团对社团的主导性作用。
3、达标创优，创明星品牌社团 ：
建立社团工作部指导下的社团（团支部）达标创优和样板活动评选，评选明星品牌社团（星级社团）。对思想性、实践性强，在推进素质、繁荣校园文化等方面所起作用较大的社团活动和学生社团，可评为样板活动和明星社团；对思想性、实践性差，在推进素质、繁荣校园文化等方面所起作用较差的社团活动和学生社团，可以对其评价为不达标，通知限期整改或注销。通过达标创优，把团员思想教育和素质教育的要求融汇其中，以素质拓展项目为蓝本，为学生综合素质测评提供有效依据，使共青团的主导性作用充分体现，也逐渐形成社团的品牌。
4、实施会员制的管理：
对俱乐部（或协会）的成员实施会员制的管理，凡是本俱乐部（或协会）成员，均为会员，会员须遵守俱乐部或协会章程、履行会员义务和权利，按时交缴会费，积极参加俱乐部（或协会）的建设和管理。
五、实施方案：
（一）参与单位（实行试点单位）：基础医学院、药学院、护理学院、公共教育学院、研究生学院。
（二）实施步骤：
第一步：校团委设立社团工作部
第二步：拟定各部门工作职责
第三步：设立各社团工作委员
（1）各单位设立相应社团工作委员机构。
（2）申报本单位的俱乐部（或协会）。
（3）组建本单位的俱乐部（或协会），调整原有单位一、二、三年级的团组织，选举产生相应团支部，进行团籍注册。
（4）团总支进行团的基本情况统计。
第四步：召开社团团建工作推进会，研究、制定各项制度、运行模式及工作计划。
第五步：新体制运转。
六、相关问题说明：
1、学生社团共分实践类、科技类、公益类、文艺类、体育类、其它类等6类。
2、各社团申报俱乐部（或协会）要与本单位特色相结合，围绕本单位中心工作开展设立。
3、各俱乐部或协会（团支部）的成员（团员）组成，本着不跨学院、不跨年级的原则自由组合。每位团员必须参加一个俱乐部（或协会）。
