内蒙古医学院学生处2007年工作要点
2007年校学生处工作的总体要求是：坚持“育人为本，德育为先”，依法管理，细化服务，转变观念，大胆创新，全面落实学校党政工作部署，围绕本科教学水平评估，着力推进学生工作制度的整体构建,继续探索两校区学生管理工作模式；
努力营造博学、尚行、精诚、至善的校园氛围，努力实现学校的办学理念，将2007年设为学生工作理念创新年。重点抓好以下几个方面的工作：
一、继续落实16号文件精神，着力推进学生工作制度的整体构建
1、按照有利于学生的学习、有利于学生的发展成才的原则，制定出符合实际的学生工作具体实施办法，强化依法管理的理念和学生工作的规范性。在学生中开展主题班会、讲座、专题报告会，提高学生的政治素养。
2、加强学生工作的理论研究和总结，分析我校学生工作的特点和我校学生工作面临的形势和任务，探讨我校学生工作的新路子。
3、进一步落实《普通高等学校学生管理规定》，宣传、组织学生学习《内蒙古学院学生管理手册》，在新规定试行一个学期的基础上继续完善学生管理等规章制度；按照以学生为本的思想整体构建学生工作制度，为大学生健康成长和学生工作的进一步发展创造良好条件。
二、继续开展校风学风教育活动，着力推进责任心教育及诚信教育，加强安全防范教育,维护学校的安定稳定
4、依托大学生思想动态调查，坚持学风建设在学生工作的中心地位，开展学习帮扶计划和优良学风班级建设；围绕学院教学工作中心，继续开展校风学风教育活动和
校规校纪普及活动，重点抓好班风、学风建设和学生行为规范教育，使学生在良好的氛围中愉快地学习，健康地生活；推动修身行动的进一步深化。
5、开展“文明班级”创建活动，改进评选办法，让评选过程成为同学人人参与交流学习的过程，成为大家提高思想认识和道德修养水平的过程，成为“人人争先创文明”的过程，增强同学们参与班风学风建设的积极性和主动性，增强同学们参与学院管理的主体意识，进一步培养学生的自我教育观念和自我管理能力，让“争创文明班级”在学校蔚然成风。
6、继续将责任心教育、诚信教育作为学生思想教育的重要内容，将该项教育内容和我院的助学贷款管理结合起来,教育学生诚信还贷。
7、根据我校新校区的实际情况，进一步加强学生的安全和自我保护教育，以已有的一些事例教育学生，做到防患于未然。加强学生的防护能力和紧急情况下自救能力的培训。
三、以2007年我校的教学评估为中心开展学生工作，努力做好迎评准备
8、规范各项学生工作，为迎接评估做好学生工作方面的各项准备。
9、成立学生工作组，在学校的领导和规划下，扎实有序的开展评估准备工作。策划出一套切实的工作流程和方案，分阶段、按步骤完成迎评工作。
四、认真做好家庭经济困难学生的资助工作，健全教育资助体系
10、落实国家助学贷款新政策，做好2007年国家助学贷款的申请与管理，加大工作力度，降低毕业生还贷违约率；做好国家开发银行助学贷款工作，加强贷后管理；做好生源地助学贷款的相关管理工作。
11、制定适应新形势新政策的具有长效作用机制的新的助学贷款管理办法，使学校的助学贷款工作稳步有序的进行。
12、调整勤工助学岗位，开展校外勤工助学有偿服务；加大奖、贷、助经费的统筹力度，继续开展评优评奖活动。
13、规范国家奖学金、优秀学生奖学金和各类专项奖学金的申请、评审和颁发工作，积极拓展专项奖学金的新增项目；继续做好助学金评选和临时性困难补助、学费缓缴和减免以及学生健康平安保险的管理等工作。
14、进一步规范社会助学工作管理，加强宣传，积极争取社会团体和个人对贫困学生的资助。充分利用校友、全校师生的人力资源，加强与社会各界、海外侨胞联系，努力争取更多的社会资助资金，资助更多的贫困生。探讨研究贫困生的精神资助以及更高层次的需求满足，促进他们正常、健康发展。
15、做好全校特困生档案的登记工作，根据贫困等级及已获各种资助的相关记录，使大部分学生能公平享有受资助的机会。
五、探索学生工作运行机制，促进学生工作全面发展，为学生的健康成长和全面成才服务
16、继续探索两校区学生管理工作模式，改进服务质量，努力实践“管理与服务”的运作理念和“思想工作与人本管理”的运作方式。
17、稳定发展心理健康教育，实施“心理阳光工程”，对学生进行日常心理健康教育。针对特殊群体和特殊问题开展心理咨询，加强心理危机干预。
18、以学院校园网为基础建设网上工作平台，加强工作培训，全面推行办公自动化；按照“一保安全、二保稳定”的原则，坚持灵敏有效的学生信息反馈制度，及时把握学生思想动态。
六、加强校园文化建设
19、开展“校园是我家，建设靠大家”主题青年志愿者活动，美化新校园。
七、做好学生的日常管理及2007级新生军训工作
20、实现学生日常管理信息化。
八、加大学生宿舍管理力度，开展宿舍文化建设和评比活动
21、科学规划、合理安排，调整学生宿舍布局，深入开展文明宿舍建设活动，将文明宿舍建设与先进班集体评比挂钩，加大奖励力度。同教务处、各二级学院协作，做好新生宿舍的安排与接待工作，保证新生入学后顺利入住。
九、加强学工干部队伍建设
22、通过举办讲座、培训班、研讨会等形式，提高各级学工干部包括班主任、学生会干部的工作能力和综合素质。
十、加强团学工作理论研究
23、不断总结团学工作经验，探索新思路、新办法，撰写发表相关论文。
十一、建立检评机制，加强监督，奖优罚劣
24、建立学生工作部门深入检查、聘请离退休老同志督查、学生志愿者定期检查、学院互查等检评机制。及时公布检查评比结果，适时表彰先进，通报落后，努力创建文明、整洁、舒适的学习生活环境。
