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团学工作通讯
第56期
（就业指导专刊）
内蒙古医学院团委学工处主办2006年4月24日
本期要目
※国家关于高校毕业生就业的有关政策(1)
※内蒙古医学院2006年毕业生就业政策支持及就业指导工作(5)
※全区高校就业工作评估组来我校评估2005年毕业生就业工作(6)
※我校举办2006年毕业生就业洽谈会
(7)
※我校开展2006年选调应届优秀大学毕业生工作(8)
※就业指导中心举办就业形势与政策讲座(9)
※院（部）就业动态(10)
内蒙古医学院团学工作通讯
第56期
国家关于高校毕业生就业的有关政策
教育部部长周济在2006年全国普通高校毕业生就业工作会议上指出：
一、通过多年不懈努力，全国高校毕业生就业工作已经推进到一个崭新的历史阶段。
2005年全国普通高校毕业生338万人，比2004年增加58万人，增幅达20.7%。截至9月1日，全国普通高校毕业生初次就业率为72.6％，其中研究生就业率为91.9％，本科生81.7％，高职高专生62.1％；实现就业人数245万，比去年同期增加41万人。
2006年全国普通高校毕业生达413万人，“十一五”时期全国将有2500万以上的普通高校毕业生需要就业。
二、以高度的政治责任感和历史使命感，全面做好“到基层去、到国家最需要的地方去”这篇大文章。
（一）必须充分认识到：引导鼓励高校毕业生面向基层就业是摆在全教育战线面前的一项重大政治任务。
1、引导鼓励高校毕业生面向基层就业，是解决毕业生就业结构性矛盾的根本途径。
2、引导鼓励高校毕业生面向基层就业，直接关系新的历史条件下“培养什么人，如何培养人”的大问题。
3、到基层去是有志青年成长成才的必由之路，是当代青年运动的正确方向。
（二）推动高校毕业生面向基层就业工作，关键在于狠抓落实。
三、再接再厉，扎扎实实做好2006年高校毕业生就业工作。
全国高校毕业生就业工作部际联席会议确定，2006年全国高校毕业生就业工作的目标是，积极推动高校毕业生充分、广泛就业，保持就业率水平基本稳定，争取实现就业人数稳定增长，力争到西部、到基层就业和自主创业的毕业生人数明显增加。为完成2006年高校毕业生就业工作目标，需要着力抓好以下几方面的工作：
（一）积极完善并进一步深入落实促进高校毕业生就业的各项政策。
（二）全面提高就业指导和服务水平，积极建立和培育各类有利于毕业生就业的市场体系。
（三）鼓励、支持、扶助大学生自主创业，充分发挥大学生创业带动就业的倍增效应。
（四）优化结构、把握节奏，深化以就业为导向的高等教育改革，使人才培养更加适应经济社会发展的需要。
（五）高度重视贫困大学生的就业工作，对就业有困难的高校毕业生给予特殊帮助。
（六）加强思想政治教育，营造良好的舆论氛围。
“三支一扶”计划启动7月底2万名大学生将赴基层
中组部、人事部、教育部、财政部、农业部、卫生部、国务院扶贫办、共青团中央八部门，4月２０日在京联合召开全国实施高校毕业生“三支一扶”计划电视电话会议，全面部署并启动２００６年高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作。
从４月下旬开始，有关部门将本着公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，着手招募２万名高校毕业生到基层进行支教、支农、支医和扶贫工作（简称“三支一扶”）。７月底前这些大学生将到服务单位报到。
前不久，中组部等八个部门发出通知，要求从今年开始连续５年，每年招募２万名高校毕业生，主要安排到农村基层从事２至３年的“三支一扶”工作，并鼓励服务期满的“三支一扶”大学生扎根基层。
据了解，参加“三支一扶”计划的高校毕业生，工作期间享受一定的生活、交通补贴，统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险等。同时，各地及有关部门要为服务期满的“三支一扶”大学生在基层就业创造良好条件，如原服务单位有职位空缺需补充人员时，应优先考虑接收服务期满考核合格的大学生；服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策；服务期满考核合格的大学生，报考党政机关公务员的可优先录用；到西部地区和艰苦边远地区服务２年以上、服务期满后３年内报考硕士研究生的，初试总分加１０分，同等条件下优先录取；进入国有企事业单位的，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时优先评定等。
西部计划国家政策支持
1、志愿服务期间，中央财政给予必要的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险）。其中生活补助每月600元/人（在西藏服务的，每月800元/人），交通补贴每年1000元/人（西藏、新疆服务的，按国家有关规定另行确定）。服务期间，享受往返于入学前户籍所在地与服务地之间每年4次火车硬座票半价优惠。
2、服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口档案保留在学校的，按规定保留两年，在此期间，档案管理机构对保管其档案免收服务费用；本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理落户手续，人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关按有关规定办理户口迁移手续，学校再发放报到证。
3、服务期间，可兼职或专职担任所在乡镇团委副书记或乡镇卫生院副院长等管理职务。
4、服务期满1年考核合格，报考研究生的，总分加10分；同等条件下优先录取。
5、服务期满1年考核合格的，可以高校应届毕业生身份报考国家机关公务员。报考中央国家机关和东、中部地区公务员的，同等条件下优先录取，报考西部地区公务员的，笔试总分加5分。
6、服务期满，对志愿者作出鉴定，存入本人档案；考核合格的，颁发证书，作为志愿服务经历和就业、创业的证明。
7、服务单位应向志愿者提供住宿等必要的生活条件；在录用党政机关公务员和新增国有企事业单位专业技术人员、管理人员时优先录用、招聘志愿者。
8、服务期为1年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿者服务铜奖奖章。服务期为2年、服务期满考核合格的，授予中国青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予中国青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者，国际青少年消除贫困奖等评选。
重点招募高校选拔大学生志愿服务西部计划志愿者的标准
(1)学分总绩点(或学业成绩)排名在本院系同年级学生
总数前70％之内。
(2)通过本校毕业体检和全区西部计划体检。
(3)获得毕业证书。
(4)本科及本科以上学历优先。
(5)优秀学生干部和有志愿服务经历者优先。
(6)西部急需的农、林、水、医、师和经济类专业者优先。
(7)入学前户籍所在地在西部地区者优先。
(8)服务期意向为2年者优先。
内蒙古医学院2006年毕业生就业政策支持
及就业指导工作
一、全面贯彻西部计划和中办发〔2005〕18号文件精神，引导和鼓励我校毕业生面向基层就业。继续执行国家、自治区和我校有关毕业生就业的方针与政策。
二、大学生志愿服务西部计划内蒙古医学院的政策支持
1、除国家补贴外，学校给每人每月100元生活补贴。
2、服务期满合格者，报考我院研究生的，除国家政策之外同等条件下优先录用；考取我院研究生的毕业生志愿参加服务的，可保留学籍至服务期满。
3、服务期间表现特别突出并受到表彰，服务期满愿意留校工作的，原则上优先选拔录用。
4、学校将给在服务期间表现突出的同学予以相应表彰。
5、学院今后将在暑期社会实践中派大学生赴志愿者所在地进行社会实践，并向志愿者所在单位捐助医疗器械等物资，学院利用医学资源优势对志愿者工作予以支持。
三、学校就业工作进展情况
1、从2005年11月中旬开始，集中利用一个月时间开展06届毕业生资格审核工作，以后的就业工作中将以本次审核的名单为基础开展。并在内蒙古医学院就业信息网中完成06届毕业生信息导入工作，建立毕业生和用人单位的网上双选平台，逐步完善无形就业市场。
2、2005年12月开始，一直执行毕业生就业工作进展情况“月报制”，要求各学院（部）于每月的第一周将本单位上月就业工作进展情况和本月就业工作计划报学校就业指导中心。
3、2006年1月以来，学校就业指导中心每月进行一次就业情况统计，并将各专业就业情况及时反馈各学院（部）。
4、加强就业指导课程建设，积极编写就业创业指导教材，编印《内蒙古医学院毕业生就业指导手册》。就业指导课程列入必选课教学计划中，由学生处就业指导中心五位老师在03级临床医学、口腔医学、麻醉学、医学影像学、护理学五个专业的学生中集中讲授。累计授课108学时。
5、转发西部计划通知，通过校园网、广播、电视、橱窗、海报、条幅等形式，大力开展西部计划宣传动员工作，引导和鼓励大学生“到基层去，到西部去，到祖国和人民最需要的地方去”。介绍宣传西部计划的国家政策和学校政策，认真落实西部计划学生的政治待遇和物质待遇。
6、指导和协助各学院举办两场较大规模的就业洽谈会，组织20余场中小规模的招聘会。
7、多次开展广泛深入的就业咨询，帮助大学生转变择业观念，引导毕业生树立“先就业、后择业、再创业”的观念。正视自己的位置，调整心态，为就业做好准备。
8、评选自治区优秀毕业生和内蒙古医学院优秀毕业生，并予以表彰奖励。
9、开展05年就业工作评估，并对05年就业工作业绩比较突出的中蒙医学院给予壹万元人民币的表彰奖励。
全区高校就业工作评估组来我校评估
2005年毕业生就业工作
3月31日下午，以包头职业技术学院副院长周玉碧为组长的全区高校就
业工作评估组对我校2005年的就业工作进行了评估。
评估会上，毅和副院长首先代表内蒙古医学院党委行政及全校师生员工对评估组的到来
表示欢迎。他介绍了我校近年来在办学规模、办学特色、学校发展等方面取得的丰硕成
果，也指出了目前我校就业工作中的一些问题和不足，特别是由于学校新校区建设，使旧
校区就业工作中的硬件设施配备没有跟上学校的整个发展步伐。毅和副院长强调指出，近年
来学校高度重视学校毕业生就业工作，作为学校“一把手工程”来抓，成立了就业指导中心
，拨出专款用于毕业生就业工作。2005年学校表彰了毕业生就业工作突出单位，并给予1万
元奖励。在全校师生员工的共同努力下，2005年学校毕业生就业率达到了75.23%，圆满完成
了当年就业工作目标。
评估组一行查阅了毕业生就业工作相关材料，并实地查看了毕业生就业指导中心办公场所，
与校就业指导中心负责人进行了交流。
校就业指导中心负责人及各二级学院分管领导和负责就业的工作人员参加了就业工作汇报会。
我校举办2006年毕业生就业洽谈会
2006年4月9日和4月15日，我校分别举办两场毕业生就业洽谈会，来自北京、天津、河北、山东及我区各盟市旗县的173家用人单位前来招聘毕业生，共提供2100余个就业岗位，涉及临床医学、医学影像学、麻醉医学、口腔医学、中医学、针灸推拿学、护理学、药学等各个专业。来自内蒙古科技大学包头医学院、内蒙古民族大学、内蒙古师范大学和我校的3000余名毕
业生参加了就业洽谈会。
我校党委书记王耀新、副院长毅和、学生处处长张立东、副处长辛兰陪同自治区高校毕业生就业指导中心主任崔栋成亲临招聘会
现场视察和指导，并就实习基地、人才培养合作、科技服务交流等事宜与用人单位进行交流。
内蒙古电视台、呼和浩特电视台等新闻单位到会采访报道。
两场就业洽谈会呈现出以下特点：一是前来参会的用人单位多为旗县级单位。区外的用人单位如北京市延庆县、天津市津南区、河北张家口市、承德市、山东济南市，自不必说多为县（区）级单位，就连自治区各盟市也以旗县医疗卫生单位居绝大多数，盟市级乃至自治区级用人单位寥寥无几，屈指可数。
二是许多用人单位抬高了进人门槛，要求招聘硕士研究生，或者是有两年基层工作经验者优先。连旗县(区)医院都提出了招聘本科生的条件和要求。大批本科毕业生只能望门兴叹。至于专科毕业生更是倍受冷落。
三是较之往年参会的用人单位中，国有企事业单位的数量明显减少，非公有制企业的数量明显增加。
四是用人单位的专业需求不平衡，临床医学、口腔、医学麻醉医学、影像医学、药学等专业，毕业生的需求量较大，而中医学、针灸推拿学的需求量极小。
种种迹象表明，今年的毕业生就业形势依然相当严峻，同时也提醒高校要根据就业情况确立招生专业和招生规模，要围绕就业市场来办学。
我校开展2006年选调应届优秀大学毕业生工作
为了进一步落实科学发展观，推进科教兴区和人才强区战略的实施，加快我区全面建设小康社会的步伐，根据自治区党委组织部2006年7号文件《关于2006年选调应届优秀大学毕业生工作的通知》，我校开展2006年应届优秀大学毕业生选调工作。
截止到3月13日，我校共有47名应届优秀毕业生报名，其中20人参加了笔试，最终，共有10人于4月25日下午到内蒙古党校综合楼参加面试。
选调应届优秀大学毕业生充实到基层进行培养锻炼，旨在培养造就大批适应改革开放和经济社会发展人才，培养选拔优秀年轻干部，加强后备干部队伍建设。培养高层次、高素质领导干部。
就业指导中心举办就业形势与政策讲座
4月6日晚，就业指导中心举办的就业形势与政策讲座吸引
了众多同学。
本次活动邀请自治区高校毕业生就业指导中心主任崔栋成作专题讲座。崔主任对近几年全国和自
治区学校毕业生就业形势做了整体分析，指出总体就业率在下降，就业形式相当严峻，造成这种现
象的原因是毕业生就业择业观念陈旧，择业期望值过高，出现了有业不就，有岗不上的情况，用人
单位和毕业生存在供需失衡，地区之间差异也加剧了竞争程度。整体就业形势不乐观，特别
是医药类和师范类毕业生面临着更大的就业压力。
困难与机遇并存。就业面临困难，但也存在机遇，表现为医学科学发展给医学类毕业生创造
机会，卫生事业改革拓宽了毕业生的就业渠道，主要体现在基层调整卫生人力资源分布和机构
改革，改善农牧区社区医疗条件在“十一五”期间有大的跨跃，医学模式从传统生物模式转为生物心理社会模式，由单一模式变为交叉模式，医学法学、医学心理学、医学美学等医学相关行业的发展都将为毕业生提供更广阔的就业空间，崔主任特别指出毕业生观念转变了
，就业天地就宽了。
同时，崔主任还向同学们详细说明了《关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的意见》（中办发〔2005〕18号），“西部计划”，报考公务员等事宜，鼓励毕业生自主创业。
崔主任还指出今年下半年将在自治区范围内进行毕业生就业工作调研，深入分析毕业生整
体供需情况，为就业提供指导，还将举办首场网上就业洽谈会，为毕业生提供更多就业信息。
讲座期间，崔主任还就同学们所关注的问题进行了现场解答。整场讲座内容务实且富有指导
作用。
院（部）就 业 动 态
※ 临床医学部
2006年3月2日，临床医学部召开就业形势讲座，党总支书记、毕业生就业工作领导小组组长赵玉清向到会的370多名应届毕业生就今年的高校毕业生就业形势作了认真分析，并结合教育部部长周济在2006年高校毕业生工作会议上的讲话精神和我区、我校的就业形势及相关政策进行了讲解。希望同学们在就业过程中能准确定位。树立“先就业、再择业、后创业”的就业观念。
2006年3月30—31日，临床医学部召开毕业生就业及管理工作会议，共有附属医院等十家教学医院来的学生管理干部参加了本次会议。
3月下旬，内蒙古医学院第四附属医院前来我院招聘临床医学各专业的毕业生，并在行政楼五楼组织面试工作。
3月下旬，天津溏沽区传染病医院来我校招聘临床医学各专业毕业生，共有40余名毕业生报名，现已有5人初步与用人单位达成就业意向。
2006年4月11日—13日，临床医学部学工办主任郭建同志和团委副书记刘玉龙到包头市区十家综合性医院进行了专访，并向各医院分管院长和部门负责人就我校临床医学各专业毕业生的基本情况进行了介绍，同时积极邀请各有关医院参加我院4月15日举办的毕业生专场洽谈会。
4月下旬，上海罗氏（集团）公司在我校实验楼报告厅进行宣传讲座，有多名毕业生现场递交了求职简历。
※药学院
3月17日，药学院邀请了校团委书记、学生处处长张立东做“毕业生素质谈”专题就业讲座。
3月31日，药学院药剂教研室的宋宏春教授以“执业药师简介”为题，向广大师生讲授了执业药师现状和考试的相关知识。
4月份，赤峰蒙欣药业，通辽兴利制药、天津塘沽传染病医院、山东卧华科技有限公司、上海罗氏制药、呼市中蒙医院到药学院招聘毕业生，并且上述企业已与部分学生达成了初步的招聘意向。
※中蒙医学院
3月初，中蒙医学院派出两名同志前往临河、东胜、薛家湾等地寻求就业市场。
3月19日，中蒙医学院就业指导中心的同志走访了赤峰市及周边的9个旗县，联系到46个就业岗位。
※护理学院
3月20日—21日，护理学院组织小型招聘会，共有10名护理学本科毕业生与第二附属医院签订了就业协议书。
3月29日，护理学院邀请学生处处长张立东做就业知识讲座。
3月31日，护理学院举办了小型供需见面会，鄂尔多斯市卫校与2名护理学本科毕业生当场签订协议书。
本期编审：高乐责任编辑：王建允 潘燕 任小燕 韩向艳
共印60份
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