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有关性格的自测量表很多，而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。卡特尔16种性格因素测验从乐群性、智慧性、稳定性、影响性、活泼性、有恒性、交际性、情感性、怀疑性、想象性、世故性、忧虑性、变革性、独立性、自律性、紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点，该测验共由187道题组成，在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。以下为卡特尔16种性格因素测验的测试题及评分标准。
本测验包括一些有关个人生活情形的问题，每个人对这些问题会有不同的看法，每个人的回答也就自然会有所不同。因而对问题如何回答，不存在“对”与“不对”之分，只是表明您对这些问题的态度。请您尽量表达您个人的意见，不要有所顾忌。
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青年期是职业生涯设计的关键期，也是人一生中为自己的职业定位感到困惑最多的时候。为了帮助正处于青年期的学生更好地了解自己的性格倾向，以利于其更准确有效地作好职业选择，下面再介绍一套青年性格测验量表。
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思维能力是人对事物的分析、综合、抽象和概括的能力。思维能力对于人的学习、生活、事业的成功非常重要。依靠思维能力，我们才能总结、概括前人的经验，才能揭示事物的本质，发现事物的运动规律，才能把握、预测未来事物的发展方向。思维能力是许多职业要求的必备素质，如律师、检察官、管理人员、政府机关公务员、社会科学和自然科学研究人员、教师、公关人员、策划和智囊人员、情报人员等，都要有较强的思维能力。
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言语能力是指对词及其词义的理解和使用能力，对词、句子、段落、篇章的理解能力，以及善于清楚而正确地表达自己的观念和向别人介绍信息的能力。
言语能力是个人职业成功的重要基础。一般职业都需要一定的言语能力，有些职业则要求求职者有较强的言语能力。具有卓越的表达能力或容易学习新语言和文字的人，有条件成为出色的作家和诗人。管理人员、政府机关工作人员、推销员、教师、编辑、记者、演员、导演、教练员、情报人员、社会科学研究人员、公关人员、各种咨询人员、秘书、律师、审断员、播音员、导游员都要有较强的言语能力。（注：点击进入时间既开始。总时：25分钟，1500秒） |
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数学运算能力是一种自由熟练运用算术基础知识的能力，是一种从复杂问题中抓住本质，迅速、细致地进行逻辑推理的能力。数学运算能力强的人，脑子转得快，思维灵活，对数的辨别力强，对数字的直觉灵敏。数学运算能力也是智能的重要组成部分，测量一个人智能的高低，通常要看他的数学运算能力。
大部分职业都要求从业者有一定的数学运算能力。会计出纳员、统计员、测量员、建筑设计人员、审计人员、保险公司工作人员、自然科学研究人员、经济研究人员、数学教师、机械设计人员、商人等，则要求从业者有较强的数学运算能力。（注：点击进入时间既开始。总时：20分钟，1200秒）
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创造一般是指人们发现或提出了新问题、新思想、新方法、新技术。创造力一般是指人们产生新的想法、发现和创造新的事物的能力。它能使个人在已有知识经验的基础上，重新组合产生新的前所未有的思维结果，并创造出新颖的、具有社会价值的产物。
创造力与我们平常所说的智力并不一样，智力是偏重于认识方面的综合能力，创造力是提供首创性的、具有社会意义的产物，智力侧重于正确的认识，创造力侧重于新发现。创造力智力相关，但不能等同，心理学家的研究表明，具有高创造能力的人，一定具有高智力；但智力高的人，不一定有创造能力；有的人智商不高，但在个别方面有专长，某种能力特别突出，也应列在创造力之列。
创造力是个人独有的特殊能力，这种能力对于个人职业的成功，对于促进社会的发展进步具有重要作用。具有创造力的人来自社会生活的每一个角落。一个具有创造性政治见解的人可以成卓越的政治家；一个具有创造力的工程师可以成为发明家；一个具有创造力的商人可以成为企业家；一个具有创造力的教师可在成为教育家；一个具有创造力的编剧可以成为优秀的文艺演出指挥家；一个具有创造力的工人可以成为革新或技术能手，等等。
美国著名心理学家吉尔福特，通过对高创造力人的研究，认为创造力强的人具有以下特征：
1、独特性强，不肯雷同；
2、有好奇心；
3、知识面广；
4、逻辑性强；
5、想像力丰富；
6、有幽默感；
7、面对疑难时，能轻松自由，并能专心致志地去完成自己要做的工作。
测验创造力的方法很多，这里介绍几种有代表性的、科学性强的、权威的测验
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人际交往已成为人们现代生活的重要内容。在当今社会，借助先进的通讯和交通工具，每一个人都同整个地区、国家乃至整个世界联系到了一起，人们的活动范围在延伸，生活空间在扩大，人际交往日益密切。当今社会的一个显著特点是信息性和开放性，面对大量信息，需要人们做出灵敏的反应和灵活的调整。大量信息的获取和筛选，除了借助广播、电视、报纸等大众传播媒介以外，更多的、更直接的通过人际间广泛的社会交往来实现的。在信息化、商品化、社会化的现代经济中，孤陋寡闻、不见世面是不能适应社会发展要求的。
人际交往能力是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力，即一种愉快地调整与周围环境关系的能力。
各种职业都需要从业人员有一定的人际交往能力，至于教师、行政管理人员、外交人员、推销员、采购员、服务员、公关工作者、咨询人员、组织人事工作者、各种调解员、律师、导游、社会服务工作人员、社会学、心理学、教育学等学科研究人员则要求有较高的人际交往能力。
人际交往能力可以通过处理人际关系的态度表现出来。下面的两套测验有助于你了解自己的人际交往能力。
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适应能力是大家比较熟悉的心理现象，在人的生活经常遇到考试、求职面试、各种比赛等竞争问题，有的人平时成绩很好，水平很高，但参加正式竞争却发挥不好，成绩平平；有的人平时成绩一般，但在竞争中发挥出色，成绩就上去了。这说明人的适应能力是不同的，有的人适应能力很强，有的则差。
适应能力是人的一种综合心理特性，是人适应周围环境的能力。适应能力强的人，在遇到各种复杂、紧急、令人恐惧或危险的情况时，能发挥自己的原有能力，具有摆脱困境的力量。适应能力弱的人，遇到特殊情况紧张、不知所措，发挥失常。
适应能力强的人一般具有以下特征：一是有独立自主的个性；二是能借鉴过去成功与失败的经验教训；三是具有明确的人生目标，并且深知取胜之道；四是有稳定的性格、且确定了一定的价值尺度；五是有较强的判断力和自我克制力；六是善于体察别人的利害关系和有关情况。
了解自己的适应能力，并有意识地在学习、生活实践中，培养自己的适应能力，对个人职业选择和事业、生活成功都具有重要意义。
要了解自己目前的适应能力，可做以下测试。
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每个人每天几乎都会有谈判的情况发生，不管你喜欢与否，你都是一位谈判者。研究表明，人们在一生的事业中，有80%的时间都与各种各样的谈判有关，谈判实际上就是一种广义的交往。
今天的市场竞争中，无论是招商引资、创办实体，还是公关、经营、推销、采购，都离不开谈判。谈判能力是从事推销、采购、公关、教育、咨询、外文、管理等工作必备的素质。如果你打算从事这些职业，你就必须对自己的谈判能力有清楚的了解。
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商业浪潮当中，愈来愈多的人选择商业经营这条道路。一个要在商场中搏击，首先要有较强的商业经营能力，商业经营能力部分是天生的，但更多的是靠后天的学习、锻炼和培养的。
如果你有意未来在商界发展，首先要了解自己的商业经营能力。测试一个人的商业经营能力是比较困难的，它要涉及许多因素。下面提供的测验，对你准确评估自己的商业经营能力或许能提供一定的帮助。
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